Spellen die werken zijn bijvoorbeeld:
- Het 'grote beïnvloedingsspel', bedoeld om je eigen gedrag en dat van anderen beter te begrijpen en er vervolgens doelgericht mee om te gaan.
- Het 'Competentiespel', om te onderzoeken welke competenties je in huis hebt, waar je goed in bent, welke kwaliteiten je nog verder moet ontwikkelen om je functie goed uit te kunnen voeren, welke competenties je nodig hebt als je die nieuwe baan wilt hebben. Speel het Competentiespel en je krijgt antwoord op al deze vragen.
- Het 'Inzichtspel', voor het onderzoeken van vragen over de werksituatie en de persoonlijke ontwikkeling.