Heida Coaching biedt professionele begeleiding bij het realiseren van werkdoelen die mensen nastreven. Dit kunnen ontwikkelings- of leerdoelen zijn, maar ook persoonlijke veranderdoelen.
Via de GROW-methode brengen we eerst in kaart wat het doel is dat je wilt bereiken en waarom dat zo belangrijk voor je is.
Vervolgens bepalen wat hierbij de aandachtsgebieden zijn, die jou belemmeren je doel te bereiken en hoe we daar samen aan gaan werken.
Daartoe heeft Heida Coaching diverse instrumenten tot haar beschikking, afhankelijk van hoe je wilt samenwerken om je doel te behalen.
De werkgebieden spitsten zich vaak toe op:
Wie ben ik?
Wat wil ik?
Hoe kan ik dat bereiken?
Wat breng ik daarvoor mee? Dus wat kan ik?
Welke hindernissen kom ik hierbij tegen?
Waarden en drijfveren liggen hier aan ten grondslag. Dat zijn je ankers. Deze bieden houvast en zijn essentieel bij het streven naar veranderingen. Heida Coaching helpt je graag met het in kaart brengen hiervan. Inzicht en bewustwording zijn de belangrijkste voorwaarden voor succesvolle coaching. Deze stellen je in staat om verantwoording te nemen voor je situatie en keuzes te maken voor de toekomst.
Ma 16, 23 en 30 januari 2012
Van 20.00 uur – 21.30 uur
Workshop ‘Onderzoek naar werkmotieven’
Zie bij ‘workshops’ voor meer info.
Ma 13 en 20 februari 2012
Van 20.00 uur – 21.30 uur
Training ‘Rationele effectiviteits training’
Zie bij ‘trainingen’ voor meer info
Spellen als werkvorm kunnen themagericht worden ingezet bij coaching en ... ... lees meer
Economische ontwikkelingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, maar ook persoonlijke ontwikkelingen hebben geleid tot een nieuwe naam, met een uitbreiding van diensten en producten. Meer nog dan eerder, wordt de coach procesbegeleider van de gecoachte die een leer-, ontwikkel- of veranderdoel heeft. Nieuwsgierig? Zoek dan contact via de mail of de telefoon. ... lees meer